POUR LES FORMATEURS

0
Années d'accompagnement
170800
Participations à nos ateliers
29890
Heures d'accompagnement

AWAYKE VOUS ACCOMPAGNE EN 3 ÉTAPES

CONCEPTION

ANIMATION

AMÉLIORATION CONTINUE

PARCOURS PROPOSÉ

Renforcez la posture de vos intervenants et transmettez-leur une boite à outils pédagogiques. 
Bénéficiez de notre expertise terrain pour dynamiser vos formations, garantir leur succès et renforcer l’engagement de vos participants.

ACCOMPAGNER VOS ÉQUIPES
Des formations sur la posture et l’outillage pour retrouver du sens et de la performance dans son accompagnement.
DES OUTILS CONCRETS ET UN QUESTIONNEMENT SUR SA POSTURE POUR RENFORCER SON ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES
RENFORCER SA POSTURE D’ANIMATION
LES OBJECTIFS :
  • Identifier mes comportements préférentiels et ceux de mes étudiants
  • Comprendre et mettre en place de la gestion de conflit étapes par étapes
  • Partager ce qui me motive et mes bonnes pratique
LE FORMAT
de 1 à 3 demi-journées de formation
VOS BESOINS
  • Vos équipes ont besoin de questionner leurs postures d’accompagnement ?
  • Vous identifiez une perte de motivation chez vos formateurs ?
  • Vous souhaitez mettre en place un partage de bonnes pratiques dans votre équipe ?
Voir la fiche descriptive
DEMANDER DES RENSEIGNEMENTS
TRANSMETTRE LES POSTURES ET OUTILS NÉCESSAIRES À L’ANIMATION D’UN ATELIER
SAVOIR ANIMER UN ATELIER AWAYKE
LES OBJECTIFS :
  • Appréhender l'Atelier
  • Acquérir les bases des compétences d'animation
  • Savoir accompagner sur les soft-skills
  • Optimiser son animation d’un atelier-type Awayke
LE FORMAT
de 1 à 3 demi-journées de formation
VOS BESOINS
  • Vous souhaitez que vos collaborateurs soient capables d’animer un atelier ?
  • Vous souhaitez intégrer l’animation d’atelier soft-skills dans votre métier ?
  • Vous souhaitez que vos collaborateurs optimisent leur compétence d’animation ?
Voir la fiche descriptive
DEMANDER DES RENSEIGNEMENTS

CONFÉRENCES

MONDE DE DEMAIN
Apporter un éclairage terrain sur les évolutions majeures du monde éducatif pour permettre à chacun d’acquérir les principes clés pour s’adapter dès maintenant.
ENJEUX ETHIQUES ET PERFORMANCE
IA & ACCOMPAGNEMENT
LES OBJECTIFS :
  • Appréhender les bases de l’intelligence artificielle
  • Acquérir les bons réflexes et utiliser les bons outils
  • Mettre en pratique mes apprentissages dans ma réalité professionnelle
LE FORMAT
de 1H30 à 3H
COMPRENDRE LES CODES ET LES MOTIVATIONS INTERGÉNÉRATIONELLES
GÉNÉRATION Z
LES OBJECTIFS :
  • Mieux comprendre les nouvelles générations
  • Savoir attirer, engager et motiver chaque jeune
  • Mettre en pratique mes apprentissages dans ma réalité professionnelle
LE FORMAT
de 1H30 à 3H
PRENDRE SOIN DE L’AUTRE ET DONNER DU SENS
Lancer une dynamique sur les notions de soft skills, de quête de sens ou de santé mentale.
ENGAGEMENT ET SENS AU TRAVAIL
IKIGAÏ
LES OBJECTIFS :
  • Mieux comprendre la notion de raison d’être
  • Savoir donner du sens à son projet
  • Mettre en pratique mes apprentissages dans ma réalité professionnelle
LE FORMAT
de 1H30 à 3H
INVESTIR SUR LES SAVOIR ÊTRE
SOFT-SKILLS
LES OBJECTIFS :
  • Appréhender les bases des principes de soft skills
  • Acquérir les bons réflexes et utiliser les bons outils
  • Mettre en pratique les apprentissages dans sa réalité professionnelle
LE FORMAT
de 1H30 à 3H
ACCOMPAGNER L'AUTRE EN DIFFICULTÉ
SANTÉ MENTALE
LES OBJECTIFS :
  • Mieux comprendre les rudiments de la santé mentale
  • Savoir communiquer sur le sujet
  • Mettre en pratique mes apprentissages dans ma réalité professionnelle
LE FORMAT
de 1H30 à 3H

ILS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS

Christine Scroccu, responsable de formation, EKLYA School of Business

Qu’est-ce que Awayke a apporté à votre établissement ?
Un souffle nouveau, une bouffée d’oxygène aussi bien auprès des étudiants que des équipes pédagogiques avec qui il y a une très belle relation de confiance. 

Quelles sont selon vous les forces de la pédagogie Awayke ?
L’adaptabilité des intervenants – au contexte et aux étudiants – et la solidité des contenu : avec vous, je suis toujours sereine.

Quels sont les retours de vos étudiants sur Awayke?
Très positifs notamment grâce à une façon d’aborder les choses plus naturelle peux eux : ils en redemandent

Stephan Galy, Fondateur et CEO d'IRIIG, Grande École de l'Innovation au coeur du campus H7

Qu’est-ce que Awayke a apporté à votre établissement ?
Une vraie fraicheur, très perceptible par nos étudiants qui n’ont pas toujours un vécu des situations managériales difficile.

Quelles sont selon vous les forces de la pédagogie Awayke ?
L’équipe Awake sait trouver les mots et les activités pour illustrer les concepts managériaux et parler de leadership ou de résilience.

Quels sont les retours de vos étudiants sur Awayke?
Très bons : à l’écoute des enjeux du programme et des étudiants

Yann CARRET, Directeur pédagogique Idrac Lyon, programme Grandes Ecoles

Qu’est-ce que Awayke a apporté à votre établissement ?

Une approche pédagogique différente afin de travailler autrement les soft skills de nos étudiants. Un état d’esprit très positif.

Quelles sont selon vous les forces de la pédagogie Awayke ?

Une équipe en mouvement qui s’adapte aux différents publics et qui n’hésite pas à faire évoluer sa pédagogie en transparence avec les équipes IDRAC Business School pour trouver de nouveaux leviers. Des profils d’intervenants complémentaires, une pédagogie ludique et une adaptabilité constante en fonction des retours des étudiants

Quels sont les retours de vos étudiants sur Awayke?

Les étudiants se sentent challengés sur  leur manière de penser et d’agir, ils apprécient l’accompagnement bienveillant et le sentiment de ne pas être jugé.

Claire Bleton-Martin, Fondatrice, Programme Année Lumière

Claire Bleton-Martin, Fondatrice, Programme Année Lumière

Qu’est-ce que Awayke a apporté à votre programme?
Une complémentarité enrichissante avec le reste du programme

Quelles sont selon vous les forces de la pédagogie Awayke ?
Des outils clairs et pertinents, une pédagogie participative, des intervenants compétents et bienveillants, une collaboration agréable… un vrai plaisir !

Quels sont les retours de vos étudiants sur Awayke?
Ils aiment beaucoup ! Les interventions leur permettent de se découvrir et ils en en redemandent !

🔎 LIVRE BLANC AWAYKE - CONSTATS ET SOLUTIONS :
POUR ATTIRER, MOTIVER ET ENGAGER LES NOUVELLES GÉNÉRATIONS DE TALENTS
PRÉFACE DE CLAIRE PALAMA : RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE CHEZ AWAYKE
Vous aurez accès à :
📍 Une synthèse des 5 problématiques principales concernant vos recrutements et vos équipes de jeunes talents :
1️⃣ Que faire face à la démission silencieuse / Quiet quitting 🤫
2️⃣ Pallier le manque de sens / Bore out des jeunes talents 👀
3️⃣ Comment aligner les jeunes avec vos valeurs d’entreprise ? ⚖️
4️⃣ Difficultés à recruter, comment attirer ces nouvelles générations ? 🧲
5️⃣ Gap générationnel - favoriser les échanges entre les générations ! 🗯️
🔑 Des solutions et des clés pour intégrer vos jeunes talents !

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Pour l’ensemble des prestations

Mis à jour le 31/03/2024

Depuis la création

170800
JEUNES ACCOMPAGNÉS
10108
INTERVENTIONS
0
TAUX DE RECOMMANDATION ( % )

Depuis le 12/04/2021

Vous avez un projet ? Notre accompagnement vous intéresse ?