NOTRE ACCOMPAGNEMENT POUR LES ENTREPRISES

0
Années d'accompagnement
95000
Participations à nos ateliers
8500
Heures d'accompagnement

Chez Awayke, en plus de 5 ans d’accompagnement, nous avons construit une expertise de l’accompagnement des nouvelles générations au quotidien

 Plus de 100 000 jeunes de tous horizons ont participé à près de  12 000 heures de modules pédagogiques, pour apprendre à mieux se connaître, libérer leur potentiel et trouver leur voie.

De ces expériences, nous avons appris à les écouter, à leur parler et à les engager.

Vous ne comprenez pas ces potentiels en devenir ?
Vous vous demandez comment faire pour les engager au quotidien ?
Vous rencontrez des problèmes pour les attirer vers vos opportunités ?

Des postures, méthodes et outils adaptés et validés par les nouvelles générations – C’est possible !

NOS SOLUTIONS POUR VOS ÉQUIPES

Des postures, méthodes et outils adaptés et validés par les nouvelles générations – C’est possible !

ENGAGEMENT
MOTIVER ET GAGNER EN PERFORMANCE

VOS BESOINS :

  • Vous rencontrez des difficultés à motiver vos jeunes talents ?
  • Vous souhaitez comprendre les leviers de mise en action des nouvelles générations ?
  • Vous recherchez des modules pertinents et adaptés dans vos programmes d’accompagnement ?

Un parcours idéal pour vos « Graduate Programs » !

Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )

LES OBJECTIFS :

  • Identifier les codes des nouvelles générations
  • Motiver les éléments de votre équipe pour favoriser la coopération
  • Construire une communication fluide et alignée

LE FORMAT :

de 2h à 4h de formation

Et 11 autres modules certifiés ! Voir ci-dessous

ACCOMPAGNEMENT
ENTENDRE ET FAIRE GRANDIR

VOS BESOINS :

  • Vous rencontrez des difficultés à faire coopérer vos équipes
    intergénérationnelles ?
  • Vos managers ne comprennent pas les jeunes collaborateurs ?
  • Votre offre de formation ne semble plus adaptés ?
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )

LES OBJECTIFS :

  • Identifier les codes des nouvelles générations
  • Motiver les éléments de votre équipe pour favoriser la coopération
  • Construire une communication fluide et alignée

LE FORMAT :

de 2h à 4h de formation

RECRUTEMENT – ON BOARDING
ATTIRER ET DONNER DU SENS

VOS BESOINS :

  • Vous rencontrez des difficultés à recruter des jeunes alignés avec les valeurs de votre organisation ?
  • Vous souhaitez challenger votre façon d’onboarder vos jeunes talents ?
  • Vous souhaitez avoir les clés pour favoriser une intégration rapide et efficace des nouvelles générations ?
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )

LES OBJECTIFS :

  • Identifier les codes des nouvelles générations
  • Créer un lien entre les motivations du candidat et vos valeurs
  • Construire une communication fluide et alignée

LE FORMAT :

de 2h à 4h de formation

AWAYKE VOUS ACCOMPAGNE EN 3 ÉTAPES

ÉTAPE 1 : ANALYSE DU BESOIN et construction du parcours
ÉTAPE 2 : ANIMATION DU PARCOURS
ÉTAPE 3 : RETOURS ET MISE EN ACTION amélioration continue
🔎 LIVRE BLANC AWAYKE - CONSTATS ET SOLUTIONS :
POUR ATTIRER, MOTIVER ET ENGAGER LES NOUVELLES GÉNÉRATIONS DE TALENTS
PRÉFACE DE CLAIRE PALAMA : RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE CHEZ AWAYKE
Vous aurez accès à :
📍 Une synthèse des 5 problématiques principales concernant vos recrutements et vos équipes de jeunes talents :
1️⃣ Que faire face à la démission silencieuse / Quiet quitting 🤫
2️⃣ Pallier le manque de sens / Bore out des jeunes talents 👀
3️⃣ Comment aligner les jeunes avec vos valeurs d’entreprise ? ⚖️
4️⃣ Difficultés à recruter, comment attirer ces nouvelles générations ? 🧲
5️⃣ Gap générationnel - favoriser les échanges entre les générations ! 🗯️
🔑 Des solutions et des clés pour intégrer vos jeunes talents !

Pour l’ensemble des prestations

Mis à jour le 31/01/2023

Depuis la création

100000
JEUNES ACCOMPAGNÉS
6000
INTERVENTIONS
0
TAUX DE RECOMMANDATION ( % )

Depuis le 12/04/2021

Vous avez un projet ? Notre accompagnement vous intéresse ?