Années d'accompagnement
Participations à nos ateliers
Heures d'accompagnement
Chez Awayke, en plus de 5 ans d’accompagnement, nous avons construit une expertise de l’accompagnement des nouvelles générations au quotidien
Plus de 100 000 jeunes de tous horizons ont participé à près de 12 000 heures de modules pédagogiques, pour apprendre à mieux se connaître, libérer leur potentiel et trouver leur voie.
De ces expériences, nous avons appris à les écouter, à leur parler et à les engager.
Vous ne comprenez pas ces potentiels en devenir ?
Vous vous demandez comment faire pour les engager au quotidien ?
Vous rencontrez des problèmes pour les attirer vers vos opportunités ?
Des postures, méthodes et outils adaptés et validés par les nouvelles générations – C’est possible !
NOS SOLUTIONS POUR VOS ÉQUIPES
Des postures, méthodes et outils adaptés et validés par les nouvelles générations – C’est possible !
ENGAGEMENT
MOTIVER ET GAGNER EN PERFORMANCE
VOS BESOINS :
- Vous rencontrez des difficultés à motiver vos jeunes talents ?
- Vous souhaitez comprendre les leviers de mise en action des nouvelles générations ?
- Vous recherchez des modules pertinents et adaptés dans vos programmes d’accompagnement ?
Un parcours idéal pour vos « Graduate Programs » !
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )
LES OBJECTIFS :
- Identifier les codes des nouvelles générations
- Motiver les éléments de votre équipe pour favoriser la coopération
- Construire une communication fluide et alignée
LE FORMAT :
de 2h à 4h de formation
Et 11 autres modules certifiés ! Voir ci-dessous
ACCOMPAGNEMENT
ENTENDRE ET FAIRE GRANDIR
VOS BESOINS :
- Vous rencontrez des difficultés à faire coopérer vos équipes
intergénérationnelles ? - Vos managers ne comprennent pas les jeunes collaborateurs ?
- Votre offre de formation ne semble plus adaptés ?
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )
LES OBJECTIFS :
- Identifier les codes des nouvelles générations
- Motiver les éléments de votre équipe pour favoriser la coopération
- Construire une communication fluide et alignée
LE FORMAT :
de 2h à 4h de formation
RECRUTEMENT – ON BOARDING
ATTIRER ET DONNER DU SENS
VOS BESOINS :
- Vous rencontrez des difficultés à recruter des jeunes alignés avec les valeurs de votre organisation ?
- Vous souhaitez challenger votre façon d’onboarder vos jeunes talents ?
- Vous souhaitez avoir les clés pour favoriser une intégration rapide et efficace des nouvelles générations ?
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )
LES OBJECTIFS :
- Identifier les codes des nouvelles générations
- Créer un lien entre les motivations du candidat et vos valeurs
- Construire une communication fluide et alignée
LE FORMAT :
de 2h à 4h de formation
AWAYKE VOUS ACCOMPAGNE EN 3 ÉTAPES
ÉTAPE 1 : ANALYSE DU BESOIN
et construction du parcours
ÉTAPE 2 : ANIMATION DU PARCOURS
ÉTAPE 3 : RETOURS ET MISE EN ACTION
amélioration continue
NOS 16 MODULES
Choisir un module pour répondre à un enjeu spécifique – C’est possible !
PARCOURS JEUNES – SAVOIR DEVENIR : CONNAISSANCE DE SOI
🔎 LIVRE BLANC AWAYKE - CONSTATS ET SOLUTIONS :
POUR ATTIRER, MOTIVER ET ENGAGER LES NOUVELLES GÉNÉRATIONS DE TALENTS
PRÉFACE DE CLAIRE PALAMA : RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE CHEZ AWAYKE
Vous aurez accès à :
📍 Une synthèse des 5 problématiques principales concernant vos recrutements et vos équipes de jeunes talents :
1️⃣ Que faire face à la démission silencieuse / Quiet quitting 🤫
2️⃣ Pallier le manque de sens / Bore out des jeunes talents 👀
3️⃣ Comment aligner les jeunes avec vos valeurs d’entreprise ? ⚖️
4️⃣ Difficultés à recruter, comment attirer ces nouvelles générations ? 🧲
5️⃣ Gap générationnel - favoriser les échanges entre les générations ! 🗯️
🔑 Des solutions et des clés pour intégrer vos jeunes talents !