Années d'accompagnement
Participations à nos ateliers
Heures d'accompagnement
Chez Awayke, en plus de 5 ans d’accompagnement, nous avons construit une expertise de l’accompagnement des nouvelles générations au quotidien
Plus de 95 000 jeunes de tous horizons ont participé à près de 9 000 heures de modules pédagogiques, pour apprendre à mieux se connaître, libérer leur potentiel et trouver leur voie.
De ces expériences, nous avons appris à les écouter, à leur parler et à les engager.
Vous ne comprenez pas ces potentiels en devenir ?
Vous vous demandez comment faire pour les engager au quotidien ?
Vous rencontrez des problèmes pour les attirer vers vos opportunités ?
Des postures, méthodes et outils adaptés et validés par les nouvelles générations – C’est possible !
NOS SOLUTIONS POUR VOS ÉQUIPES
Des postures, méthodes et outils adaptés et validés par les nouvelles générations – C’est possible !
ENGAGEMENT
MOTIVER ET GAGNER EN PERFORMANCE
VOS BESOINS :
- Vous rencontrez des difficultés à motiver vos jeunes talents ?
- Vous souhaitez comprendre les leviers de mise en action des nouvelles générations ?
- Vous recherchez des modules pertinents et adaptés dans vos programmes d’accompagnement ?
Un parcours idéal pour vos « Graduate Programs » !
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )
LES OBJECTIFS :
- Identifier les codes des nouvelles générations
- Motiver les éléments de votre équipe pour favoriser la coopération
- Construire une communication fluide et alignée
LE FORMAT :
de 2h à 4h de formation
Et 11 autres modules certifiés ! Voir ci-dessous
ACCOMPAGNEMENT
ENTENDRE ET FAIRE GRANDIR
VOS BESOINS :
- Vous rencontrez des difficultés à faire coopérer vos équipes
intergénérationnelles ? - Vos managers ne comprennent pas les jeunes collaborateurs ?
- Votre offre de formation ne semble plus adaptés ?
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )
LES OBJECTIFS :
- Identifier les codes des nouvelles générations
- Motiver les éléments de votre équipe pour favoriser la coopération
- Construire une communication fluide et alignée
LE FORMAT :
de 2h à 4h de formation
RECRUTEMENT – ON BOARDING
ATTIRER ET DONNER DU SENS
VOS BESOINS :
- Vous rencontrez des difficultés à recruter des jeunes alignés avec les valeurs de votre organisation ?
- Vous souhaitez challenger votre façon d’onboarder vos jeunes talents ?
- Vous souhaitez avoir les clés pour favoriser une intégration rapide et efficace des nouvelles générations ?
Ce parcours est fait pour vous ! ( en savoir plus )
LES OBJECTIFS :
- Identifier les codes des nouvelles générations
- Créer un lien entre les motivations du candidat et vos valeurs
- Construire une communication fluide et alignée
LE FORMAT :
de 2h à 4h de formation
AWAYKE VOUS ACCOMPAGNE EN 3 ÉTAPES
ÉTAPE 1 : ANALYSE DU BESOIN
et construction du parcours
ÉTAPE 2 : ANIMATION DU PARCOURS
ÉTAPE 3 : RETOURS ET MISE EN ACTION
amélioration continue
NOS 16 MODULES
Choisir un module pour répondre à un objectif spécifique – C’est possible !
PARCOURS – SAVOIR DEVENIR : CONNAISSANCE DE SOI
IDENTIFIER SES FORCES ET SES COMPÉTENCES
IDENTIFIER SES COMPORTEMENTS PRÉRENTIELS
IDENTIFIER SES LEVIERS D’ACTION
NOUS SOMMES MULTI-INTELLIGENTS
CONSTRUIRE SON BLASON PERSONNEL
SE DÉFINIR UN AVENIR ALIGNÉ
PARCOURS – SAVOIR ÊTRE : S’ENGAGER
SEUL ON VA PLUS VITE, ENSEMBLE ON VA PLUS LOIN
APPRÉHENDER LES BASES DE LA COMMUNICATION HUMAINE
DÉVELOPPER UNE COMMUNICAITON AUTHENTIQUE
DEVENIR ÉLOQUENT
EXPRIMER LA CRÉATIVITÉ
RENFORCER SON EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
APPRIVOISER LE STRESS
DÉVELOPPER SON ESPRIT CRITIQUE À L’HEURE DE L’INFOBÉSITÉ
MANAGEMENT : POSTURE ET OUTILLAGE