Participez à diffuser la pédagogie Awayke qui permet de mieux se connaître, développer son potentiel et trouver sa voie.
Extrait de la formation vidéo DISC
Après avoir conçu une formation complète pour nos Awaykers, nous avons souhaité rendre notre pédagogie accessible à tous ceux qui accompagnent les jeunes.
Ces formations vidéo rassemblent un concentré d’expertise, de méthodologie et d’expérience, au service d’un accompagnement concret et efficace.
Chaque module propose une vidéo cœur pour maîtriser les fondamentaux et une vidéo tips pour aller plus loin avec des conseils directement applicables.
L’objectif : vous donner des ressources solides pour aider les jeunes à mieux se connaître, révéler leur potentiel et trouver leur voie.
Chaque module vidéo est conçu autour d'un outil ou d'une compétence clé pour répondre concrètement aux besoins des accompagnants. Il comprend une vidéo cœur pour maîtriser les fondamentaux et une vidéo tips pour approfondir avec des conseils pratiques et directement applicables.
Se définir un avenir aligné
Identifier ses comportements préférentiels
Découvrir nos formes d'intelligence
Se définir un avenir aligné
Apprivoiser le stress
Renforcer son efficience professionnelle
Apprendre les bases de la communication humaine
Développer une communication authentique
Devenir éloquent
Identifier ses leviers d'action
Développer son esprit critique à l'heure de l'infobésité
Chaque pack vous propose une immersion dans 3 modules spécifiques, sélectionnés pour répondre aux besoins fondamentaux de tout accompagnant.
Chaque module est conçu pour vous fournir des outils concrets et applicables immédiatement dans vos pratiques.
Des outils pratiques, fondamentaux pour favoriser la connaissance de soi et l'accompagnement de vos apprenants.
Se définir un avenir aligné
Identifier ses comportements préférentiels
Découvrir nos formes d'intelligence
Allez plus loin avec un accompagnement sur-mesure pour ajuster vos pratiques et poser vos questions spécifiques. Un temps d'échange personnalisé pour affiner votre posture et déployer les outils de façon plus pertinente dans votre réalité.
Cette formation vous aidera à renforcer la confiance en vous et à vos participants grâce à une approche pratique et adaptée aux besoins de chacun.
Apprivoiser le stress
Identifier ses leviers d'action
Apprendre les bases de la communication humaine
Allez plus loin avec un accompagnement sur-mesure pour ajuster vos pratiques et poser vos questions spécifiques. Un temps d'échange personnalisé pour affiner votre posture et déployer les outils de façon plus pertinente dans votre réalité.
Accompagnez vos apprenants dans leur réflexion sur leur orientation et leurs choix de parcours.
Se définir un avenir aligné
Identifier ses comportements préférentiels
Se définir un avenir aligné
Allez plus loin avec un accompagnement sur-mesure pour ajuster vos pratiques et poser vos questions spécifiques. Un temps d'échange personnalisé pour affiner votre posture et déployer les outils de façon plus pertinente dans votre réalité.
Maîtrisez les clés d'une communication positive et bienveillante pour renforcer vos relations professionnelles et personnelles.
Identifier ses comportements préférentiels
Apprendre les bases de la communication humaine
Développer une communication authentique
Allez plus loin avec un accompagnement sur-mesure pour ajuster vos pratiques et poser vos questions spécifiques. Un temps d'échange personnalisé pour affiner votre posture et déployer les outils de façon plus pertinente dans votre réalité.
Profiter d'une approche sur mesure en ajustant la formation à vos besoins spécifiques pour maximiser votre impact professionnel.
Session personnalisée de 1h30 avec Claire Palama pour répondre à vos questions et affiner votre posture d'accompagnant.
Un temps dédié pour adapter les outils à votre réalité et maximiser leur impact dans vos pratiques.
140 €ttc
Planifier un échangeSession approfondie de 3h avec Claire Palama pour aller plus loin, challenger vos pratiques et ancrer les outils dans votre quotidien.
Parce qu'en 1h30 on débloque déjà beaucoup, mais en 3h, on change vraiment de dimension !
245 €ttc
Planifier un échangeUn accompagnement hybride combinant 1h30 avec Claire Palama et un module de formation au choix pour allier pratique et approfondissement.
De quoi passer de la compréhension à une mise en œuvre concrète, adaptée à votre réalité.
294 €ttc
Planifier un échange
Les formations vidéo vous donnent des clés concrètes, mais certaines transformations demandent un accompagnement plus profond.
La formation certifiée Awayke sur 5 mois vous permet de structurer votre posture, maîtriser les outils et ancrer durablement votre pratique.
Vous intégrez une promotion sélectionnée, un cadre exigeant et une communauté engagée. Une expérience complète pour passer de l’apprentissage à une véritable trajectoire professionnelle.
Le rapport à l’engagement de la génération Z a changé, à l’image de la société dans laquelle cette génération est née et a grandi. Chaque génération adopte une posture particulière et impose une nouvelle vision du monde du travail.
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À l’heure de l’éducation positive, bien souvent mal interprétée et excluant toute forme d’autorité, la question de l’exigence envers nos jeunes publics est régulièrement posée. Que nous parlions d’autorité, d’exigence ou encore de bienveillance, nous nous devons de faire la part des choses et de mettre préalablement de côté un certain nombre de préjugés.
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La génération Z, née entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, arrive en force sur le marché du travail. Ces jeunes employés apportent avec eux de nouvelles attentes et valeurs, comme chacune des générations, qui doivent être accueilli correctement par les anciennes déjà présentes sur le marché. Pour les attirer et les retenir, il est temps de comprendre ce qui les motive et les inspire.
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Dans un monde professionnel en constante évolution, les employeurs recherchent bien plus que des compétences techniques. En effet, selon l’OCDE, la durée de vie d’une compétence technique n’est que de 2 ans ! C’est pour cela, que pour se démarquer auprès des recruteurs, il est juste STRATÉGIQUE de savoir mettre en avant nos soft-skills et d’en développer davantage.
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Le modèle DISC, tu connais ? Bah oui, on en parle tout le temps ! Mais en réalité, si on en parle aussi souvent, c’est parce que c’est un outil très intéressant pour comprendre comportements les plus présents et comment ils peuvent influencer divers aspects de la vie professionnelle, y compris la préparation à un entretien.
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La mission d’Awayke est aujourd’hui connue : aider les jeunes à mieux se connaitre, pour libérer leur potentiel et trouver leur voie. Si avant le confinement, qui fête déjà ses cinq ans aujourd’hui, la question de l’organisation de nos ateliers ne se posait pas, le développement de la « visio » est venu rebattre les cartes.
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