ATELIER DISC
Atelier DISC – Comprendre et découvrir ses comportements préférentiel
Cet atelier DISC, module d’analyse comportementale est un outil puissant pour aider chacun à mieux se comprendre et à développer ses compétences. Grâce au modèle DISC, ils découvriront leur style naturel de communication 💬, leurs moteurs d’engagement 🔥 et les environnements qui les ressourcent 🌿.
👉 Concrètement, cela leur permettra :
- de prendre conscience de leurs comportements et de leurs impacts,
- de faire des liens entre leurs forces naturelles et les métiers ou missions qui leur correspondent,
- d’améliorer leur collaboration et leur efficacité au sein de l’équipe.
Avec des exercices pratiques et des mises en action dynamiques, vos élèves ou collaborateurs repartent avec des clés pour mieux se connaître et s’orienter, tout en renforçant le collectif 🤝. Une expérience enrichissante pour booster leur épanouissement et leurs performances 🚀 !
Découvrez le modèle DISC, un outil simple et puissant pour comprendre les comportements !
Le DISC repose sur 4 profils principaux qui représentent des tendances comportementales. Chacun peut s’y reconnaître, souvent avec une combinaison unique de styles. Voici les grandes lignes :
- D pour Dominance 💪
Les « D » sont tournés vers l’action, les résultats et les défis. Ils aiment prendre des décisions rapides et aller droit au but. Exemple : un leader en quête de performance dans un projet. - I pour Influence ✨
Les « I » sont des communicateurs naturels, chaleureux et enthousiastes. Ils excellent dans les relations humaines et inspirent les autres. Exemple : un collaborateur qui dynamise une équipe par son énergie. - S pour Stabilité 🌱
Les « S » privilégient la sécurité, l’écoute et l’harmonie. Ils sont fiables, patients et soutenants. Exemple : une personne qui assure un suivi rigoureux et apaisant dans un projet. - C pour Conformité 🧠
Les « C » sont orientés vers l’analyse, la précision et les règles. Ils aiment les environnements structurés et travaillent avec rigueur. Exemple : un expert qui vérifie chaque détail d’un rapport.
Ce modèle aide à mieux se comprendre et à identifier comment ces tendances influencent nos choix !
🎯 Objectifs pédagogiques
- Connaître ses comportements préférentiels
Renforcer son intelligence relationnelle
- Connaître ses comportements préférentiels
Renforcer son intelligence relationnelle
- Faire des choix d’orientation alignés
🔧 Outils pédagogiques
Évaluation des besoins et du profil du participant
Pose du cadre et météo personnelle
Mises en mouvement corporelles
Apport théorique et méthodologique
Intelligence collective
Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation
Outil d’analyse comportementale DISC
Réflexion et échanges sur l’outil ludique
Retours d’expériences
Clôture de l’atelier en collectif
Recommadation

Léa – 20 ans
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
J’ai enfin compris comment je fonctionne et pourquoi je réagis comme ça avec les autres. Ça m’aide à mieux communiquer et à me sentir plus à l’aise dans mon équipe !
Mot d’un awaykers sur l’atelier DISC
